咨询公司

赢下项目,凭你自己的发现。

无论一人还是数千人,一个市场还是二十个——每个客户的市场,台湾 也包括在内,都以你自己的名义呈现。

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客户只交来一个数字。同样五家门店,对比各自的市场。

下降不变上升
1个百分点:门店网络自身的正面意见占比两年内的变动50个百分点以上:同样这些门店对比各自市场,正面意见占比的差距
用你自己的话

接下来必须回答的问题,先问清楚。

公司内部常说的八句话,以及得到的回答。

公司内部的说法

一次一个项目。

我们的品类在哪些市场最强?

规模排名掩盖了品类在哪里最受认可。

十个最大的市场里,有 5 个排在后半段。最大的那个排在第 29 位。

用规模排名掩盖的发现来开场。

一场以发现开场的会议。

他们是在稳住,还是在下滑?

综合数字几乎没动。对比它的市场,它下滑了。

它自身的正面意见占比下降了 2 个百分点。对比周边商家,下降了 6 个百分点。

让委员会看到方向。

一个看得清方向的委员会。

我们到底在和谁比?

每个市场里的同类商家,同一指标,同一时间窗口。

112 个市场,同一时间窗口。正面意见占比从最低到最高相差 22 个百分点。

在争论开始前先把它定下来。

一个董事会认可的对比组。

我们先进入哪个市场?

最繁忙的市场和最受认可的市场,不是同一个。

每家商家的到店量首尾相差 4 倍。二十个市场中只有 2 个两项都领先。

用两项指标给候选名单排序,从重叠处下手。

一个经得起追问的进入顺序。

问题在卖什么,还是在怎么经营?

卖什么,几乎拉不开门店网络之间的差距。

同一指标下,所卖产品让它们相差 12 个百分点;订单准确度,相差 42 个百分点。

把工作范围对准真正拉开差距的地方。

一份瞄准真实差距的简报。

这些门店里哪些可以继续营业?

一个持平的数字底下,门店在双向变动。

约十分之一的门店,自身数字上升,对比市场却下滑。

按每家门店对比其市场的表现,给关店名单排序。

一份站得住的关店名单。

开会前能拿出点东西吗?

项目还没开始,对比范围已经测好了。

同类的每一个市场,完整四个季度,在需求提出前就已测好。

直接从诊断开始。

一人公司背后的研究部。

这个行业我们手上已经有东西了吗?

同一个问题,换到哪个行业都是同样的问法。

4,209 个品类,同一个问题,每个都是同一时间窗口。

客户换了,对比组不变。

一家在哪个行业都答得上来的咨询公司。

两个角度

核查客户交来的数字。

交来的数字,在有人核查之前都算数。一个约一千五百家门店的网络,像尽职调查那样画了两遍:先按它自己的数字,再对比其门店所在的市场。

同一网络画两遍:五家门店自身数字上升,对比市场却下滑
每家门店的正面意见占比,与周边同类商家并列。
下降上升

每个标记代表一家门店,那条线表示门店没有变动。五个高标记在两行中是同样的五家。

50个百分点,至少——落后于市场的门店与领先市场的门店之间的差距11.2%的门店自身数字上升,对比市场却下滑

你是医生,我们是体温计。

对比范围

排名之前,先定对比组。

一个日常品类、一个正面意见指标、四个季度:这就是一个基准。对比范围——这个品类所在的每一个市场——首尾差距很大,而规模排名是另一张榜单。

按商家数量计的十个最大市场,散布在 112 个市场的整个对比范围中
最受认可最不受认可

每个标记代表该品类的一个市场,高标记是十个最大的市场。

第 102 位十个最大市场中最低的一个,共 112 个市场

先定对比组。你收到的排名,会随之改变。

拉开差距的指标

把工作范围对准拉开差距的指标。

同一品类、同一市场里的五个门店网络。一项关于员工的指标几乎拉不开它们,另一项却让它们差距悬殊。

五个网络之间的差距(正面意见占比,个百分点)

员工友善度2
所售产品质量12
订单准确度42
员工礼貌程度44
顾客怎么谈价格55

大家得分都差不多的指标,对项目毫无意义。

两种排序

用两种方式给进入候选名单排序。

二十个同类市场。按每家商家的到店量排一次,再按顾客怎么说排一次。两张榜单只有两个市场重合。

二十个市场中只有两个同时进入两张榜单

按每家商家到店量排名前五
按顾客说法排名前五

每个格子代表一个市场。两个带阴影的格子同时出现在两张榜单上。

4×二十个市场中最繁忙与最冷清之间,每家商家到店量的差距2个市场同时出现在两张榜单上

重叠的部分,才是站得住的候选名单。

日期

核查基准是何时测的。

两年里,超过一半的市场正面意见占比变动了两个百分点或以上,而且涨跌都有。

112 个市场,相隔两年

57%变动两个百分点或以上43%变动在两个百分点以内

基准,只代表某一天的位置。

公司内部

公司里的每一个问题,都用同一套数字来定。

一人公司,一个人身兼所有这些角色;数千人的机构,每个角色都有专人。把他们分开的,从来都是谁能拿到证据、要花多久。下面是每个角色能从同一套数字中拿到什么。

用来开场的那个发现

  • 客户的品类在它经营的每一个市场中处于什么位置。
  • 消费者在那个市场称赞什么,又是什么让他们止步。
  • 自上一个时间窗口以来,每个市场朝哪个方向变动。

跳出标的公司自己的数字来核查它

  • 它的每一家门店,对比周边市场。
  • 标的公司往哪个方向走,它所在的市场又往哪个方向走。
  • 对附近每一家同类商家,给出同一口径的答案。

每家门店,对比它自己的市场来评判

  • 每家门店对比其市场,周边同行也按同样方式。
  • 哪些门店自身数字上升,对比市场却下滑。
  • 消费者在每家门店称赞什么,又是什么让他们不再回来。

市场排两次序,以及两项都领先的市场

  • 每家商家的到店量,对比已在服务该市场的商家。
  • 品类在每个市场中所处的位置。
  • 一个市场中连锁占多少,又占了多少客流。

每个需求,都用同一份记录回答

  • 统一的分类体系,让一个品类在每个市场都指同一件事。
  • 每个答案背后都是同一指标,不论工作落在哪个行业。
  • 一个品类、一个市场里的每一家商家,逐个看或合起来看。

每个角色背后是同一套数字,研究报告以你的名义发出。

逐个客户

把这六项中的任何一项带进项目。

同样的六个问题,按工作所需的规模。

客流人们路过客户的哪些门店,又走进了哪些。
顾客谁不再光顾这家商家,又转而去了哪里。
口碑这个市场的顾客看重什么,客户在这些方面处于什么位置。
产品客户因什么被称赞,同样的产品又在哪里做得更好。
定价在你建议价格之前,市场认为什么价格公道。
选址哪些市场正在涌入新商家,以及在每个市场的哪些位置。

覆盖每个市场的同一比较,任何部分都能细看。

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